人带领。老人就是师父，新人就是徒弟。当然，确定关系的是入司填表的时候确认。填哪个人为推荐人，那组织关系上哪个人就是你的师父。永远不变！

    有的师徒关系很好，有的师徒关系就难说了。比如那个夏若曦，她的师父已经很久没在公司了，对她也没什么帮助。唯一的帮助是介绍她进入了万家。有的师徒关系更糟糕。周海与徒弟们是其中典型的代表。

    到了公司工作，于远明才重新认识了那些上课的老师。特别是周海老师。

    周海老师比于远明早一年来万家保险，据说是最早来的员工之一。不过与众不同的是，他是自己主动来的；因为姐姐在重庆万家做保险，给他说了后，随着工厂的下岗潮，他主动来到了万家。周海特别聪明，很快就掌握了保险业务的技能，几个月后就开始增员。特别是他原来的同事，买了保险的客户，他都增了几个熬公司。所以，很快他就晋升为主管了。他可能是公司最勤奋的员工了，一年365天，他会穿360天职业装，剩余那几天是春节放假。确实，于远明来了几个月就没有看到他穿过其他衣服。每天都是职业装加手提包，与众不同的是脖子上还吊一个工作牌。司徽也是每天必须别在左边的衣领上。显得特别专业，精神。

  
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