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第85章 转职人才培养计划

奇。

    第一次站在领主面前,文渊显得有些拘谨。

    鱼不智善于营造轻松氛围,先绝口不提度支府对领地有多重要,也不讲自己对逐鹿领官吏有什么期望,几句看似不着正题的闲聊,轻而易举地帮助文渊消除紧张情绪。再进入正题,转职官吏再不向先前那样手足无措。

    一番沟通下来,某镇长对文渊有了初步了解。

    冷静、细致、严谨,这是文渊给某镇长留下的印象。

    这样的性格特征,负责征税工作再适合不过。

    度支府开始建造……

    文渊转职,只是一个开始。

    领地不断发展,将来需要越来越多的转职人才,武将和官吏皆是如此。转职人才的成长需要过程,王戣和文渊转职,都是领地急需用人之际临时为之,多少有些临时抱佛脚的嫌疑。

    某镇长不是不想提前培养新人,只是领地经济情况欠佳,不得不搁置。

    现在领地经济情况大为好转,等度支府开始运作,还能持续获得税收,再不用担心囊中羞涩,是开始大力培养转职人才的时候了。

    转职人才培养计划随之出炉。

    根据鱼不智设定的转职门槛,副镇长徐庶会将领地内符
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