合本乡实际，条理清晰，可以看出领导是精心准备。

    头顶上三把刀吊扇拼了命的舞蹈着，主席台很高，杨主任汗珠子在耳廓前面煜煜生辉，杜晓明心中只感觉此时的杨主任犹如瀑布，居高临下，口若悬河。

    会议按部就班的进行着，镇长、主抓教育副镇长、业务主任先后讲了话，接下来是大家最关注的人事安排。

    会议室内鸦雀无声，全体教师聚精会神的撸直了身子，支棱了双耳。

    人事有业务副主任宣读，酒馆小学的教师安排基本和杜晓明上报的一样，只是金照运替换成王骏毅，领导在最后总结时发言说了这样一句话让杜晓明心中颇为酸涩，今后对于教师道德素质差，业务水平教学效果差的教师按方案发配到酒馆小学等偏远的学校任教。惩罚的背后往往是另一个被动，酒馆学校师资队伍不言而喻是全镇最差的。

    杨主任最后对本次人事安排又作了强调性发言，他的这几句话抑扬顿挫，掷地有声：“我们部分校长在工作中没干两年稍有点成绩就沾沾自喜，居功自傲，便托人找关系，甚至找高层领导进行压制，非要去大一点学校去，其不知道一个好校长不仅需要时间和耐力，更需要磨砺，否则真给你一个大学校，你不但断了自己的前途，更
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