于是那个人想到自己上班偷懒，下班咸鱼，想到时不时又被加班忽然理解了老板为什么这么做。
    不过有的人问林晚白是怎么知道自己的员工会按时把工作做完，且从来不会怀疑的？
    这些那个员工在贴吧回答，是因为老板每次都会灌心灵鸡汤，不过灌的鸡汤不会让他们反感，反而斗志满满。
    其一是因为在招聘的时候，林晚白和他们是用电脑面试的，因为当时林晚白在M国，需要跨洋打电话面试。
    林晚白会根据试用期的表现去做一份详细的报表，把他们每个人的性格列举下来然后给出相应的调整。
    而且林晚白很重视人品这方面，所以人品不好的，她看都不会看一眼。
    看到这些，不少人觉得林晚白可以出一本如何管理公司的书籍。
    因为不少人被林晚白管理员工的能耐叹服，在联想到之前抄袭的哪位，也明白人家为啥不收人品不好的了。
    林晚白不知道自己在某贴吧火了，现在写哪个贴吧的贴吧主每天都在更一个林晚白的工作小技巧。
    就很好笑的是，还有人想要想让林晚白出班教他们上课的。
    林晚白不知道这些事情，所以也不知道她每天在班上的一言一行都被某个
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