她在看到对方给出的预算和服务承诺的时候，心里有了不好的预感-抛开竞标成功者方案中的那些微的更改，这完全是照搬了她和她团队一起做过的竞标方案。有了这样的预感，她开始怀疑透露出她所做方案的是招标公司的熟人。
    但是看到招标公司熟人在接触到那小公司方案时眼里的狐疑时，还有反问她如此相似的方案是怎么回事的时候，她迟疑了。她不得不把怀疑的方向转移到了自己的团队，怀疑同事是她最不愿意做的事情。她不愿意相信一起熬夜努力的同事会是坏了事的内鬼。另外她也想不明白如果内鬼真的在她自己的团队当中，那这内鬼又为什么会毁掉自己也参与过的努力。
    当然迎接她的除了困惑与被背叛的愤怒，还有顶头上司的斥责。一时间，这一次的失败，让那些曾在岗位竞选中的失败者有了嘲笑她的把柄，她被质疑是否适合高管的位置。为了能够证明自己的能力，她狠心做了决定，快速解散了原来的团队，无论里面谁是内鬼，宁杀一百不放过一个是对于整理团队最为有效的手段——虽然这手段实在惹人讨厌。
    那一段时间，她的车子被划过，反光镜也被破坏过。她知道是这些都是被她遣散的团队成员做的，她虽然生气于这些人的鲁莽，但是心里还是有些愧疚的
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