了。这太可怕了！”

    张忠超的声音很不高兴：“你这么晚打电话给我，就是要夸他吗？不错，他是个人才，但他桀骜不驯，毫不尊重上级，不服从管理，这种刺儿头我绝对不要。”

    “不，不是这个意思。”刘涵急忙解释：“张总，我的意思是，严文龙触发了一个奖励机制。他的业绩足以被授予一个‘跨越奖章’，是的，这是我们公司为了奖励优秀员工而设立的。授奖虽然非常苛刻，但严文龙达到了，他将成为公司第三个获得这个奖章的人。”

    刘涵问道：“所以，我才要问问您，这件事怎么办？难道您打算亲自给他授奖吗？”

    张忠超冷哼了一声：“怎么可能？！我永远不会给他授奖，他也不会拿奖。”

    他停顿了一会儿，说道：“这个严文龙的最大优势就是业绩好，所以称为老板的红人。咱们就从他的业绩入手，毁掉他的根基！”

    2月5日，是上月业绩报表完成的日子。严文龙一大早打开自己的电脑，查看自己的销售数据。但他看见屏幕上的数据时，不由得大吃一惊，眼睛瞪得老大，不敢相信面前的数据。

    在数据报表里，他1月份进件数量变成170件，但最终的发卡量只有不到60张。远远低于
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