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第一百零六章 严文龙的釜底抽薪之策

把自己听到的事情告诉了伙伴,让他赶紧应对。

    之后,严文龙还和孙贤宇一起,分别与销售部经理以及研发部经理谈心。

    二人在谈话中都表示,正阳电源的人的确和自己有过接触,二人都还在犹豫中,并没有立即答应。

    在谈话时,严文龙告诉二人,他了解赵丽娜此人,自己曾经也被她挖角过。但此人挖角的意图,并不是为了将来重用你,而是为了打击你所在的公司,你只是个棋子,过后就会被扔掉。这点他已经有过体会了。

    在二人震惊的时候,孙贤宇抛出了自己的续约计划。

    两个骨干都将会获得两笔长效奖励。一笔是50万元,二人如果业绩达标,将在三年内陆续拿到这笔钱。另外一笔奖励是股权,未来七年内,允许二人每年以成本价购买公司的股票,成为股东,二人被授予的期权都是7%。

    这个方案是严文龙支的招,这种方式兼顾近期的待遇提升和未来的长期捆绑,用这种3年和7年的奖励,将二人带上金手铐,安心的为胜辉公司服务。

    之后,孙贤宇又与二人进行深度谈话,了解二人的心里状态,聆听他们的看法,并表示,公司一定会加快发展速度,走向高端,增强竞争力,让所有人为胜辉
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