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第一千五百八十九章 分寸

们能力的不同,去分配恰当的工作,而这个恰当唯一的标准,就是以不浪费能力。又能完成任务为最佳。
    俗话说强将手下无弱兵,换成另外一句意思相同的话,它就是强将手下全部都是强兵。这里面又包含了什么道理呢?难道一个人的能力也能够传递到另一个人身上不成?其实所谓的将和兵只是一种比喻。它反映的是一种领导与被领导的关系。
    能力强的领导不仅能够很好的带动他们的兵,能够把兵应该起到的作用发挥到最大。把兵身上的不足与缺陷一律隐去,这在解决实际问题时等于是用已之长避已之短。成功的可能性怎么会不大幅提高呢!
    强将手下无弱兵正是强将所强的原因,如果手下全是些弱兵,这个强将估计也当不成,但是我们也知道,强兵也好弱兵也好,它是很客观的。
    怎么会出现强将手下无弱兵呢?那些弱兵都跑到那里去了呢?这里面还包含了另外的一层意思,强将手下确实是会有弱兵的,只有这些弱兵在强将的训练下,有个成长的过程,弱兵变成了强兵,强兵变成了更强的兵,这无疑都是强将领导有方,科学培养的结果。
    人都是愿意跟着强将的,无论是强兵还是弱兵。因为跟着弱将实在是没有什么出息,强兵也会带弱,弱兵更
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