伪领袖”。

    一群人中，总要有一个“领袖”这群人才能够密切的交融在一起，变成一个团队。

    如果这个人离开，那么这个团队就会逐渐散掉。

    这个领导并不是说发号施令，而是他是所有人的链接中心，同时他也喜欢组织一些活动，而大家也都非常乐于参加。

    换个人来发起，可能大家的积极性就没有这么高了，时间一长也就散掉了。

    这个世界上的小团队有很多，领袖有很多。

    那么当这些团队彼此交融，一个团队中出现多个领导的时候会如何呢？

    比如……开学的时候，所有男生一开始关系都是均等的，都是一个圈子的。

    这时候一般有两种状况。

    第一个就是领袖之间无法共存，就会分化出多个小圈子，每个小圈子各有一个自己的领导或者说社交核心。

    每个班也都是这样的，人数稍微多一点，就会有几个圈子。

    还有一个就是有些领袖是“伪领袖”人格，当他遇到另外的领袖的时候，他会就褪去自己领袖的人格，变成一个普通的社交单位。

    这种“伪领袖”并不是贬义词，而是说他的特性。

    事实上，
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