章节527 神殿第一次冬末会议
需要不断吸收和培养新的成员。从总体上说,坚古族人善于维护传统,但变革的速度与处事的灵活性就不如人类,而在长远计划的贯彻力方面又不如精灵。人民神殿并不是坚古族神殿,而是所有人民的神殿。我们要取长补短,吸收所有有利于人民的特质,在正确的思想指引下发挥它们的特点……”
会议进行了三天,内容很多,被总结成《冬末会议纪要》,成为达贡的继《代数》和两个《谈话纪要》之后的第四部主要著作。《冬末会议纪要》主要明确了人民神殿将要承担的工作和责任,以什么样的思想、态度、和方法来推进这些工作,并调整人民神殿的架构,让其能够更好的开展工作。
达贡对人民神殿寄予了殷切的期望,在给他们布置工作的同时,也把新的工具发了下来。他在会议的最后一天拿出《人民神殿神术》,从而正式将“万神殿”的概念与体系框架搭建起来。
“过去的神术为概念服务,战争、生育、死亡、知识、财富……”达贡直接指出了旧神灵体系的核心:“艾丝·艾恩神殿的服务概念是世界,奥力的服务概念是坚古族的安全与繁荣。现在,人民神殿的服务核心是人民,这不是一个概念,而是确定的实体。人民的愿望就是祈祷,实现这些愿望就是服务,而
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