可比性。我们这家公司成处于发展初期，但我们的发展势头良好，前途一片光明。你们作为公司的所有者，不差公司员工什么，公司也不需要向公司员工融资。不论采取那种职工持股方案，我们其实是变相地给持股的员工分发红利，而且是巨大的红利。”

    张静蕾看了眼沉思的众人，顿了顿继续说道：“我们滇中高原农贸公司既不是什么高科技公司，也不是什么工业企业，公司的经营业绩与普通员工的努力与否其实没多少关联。再说了，公司的管理人员和业务骨干已经有属于他们的业务提成和奖励，他们的付出已经得到远超他们应得到的回报。……”

    祁景焘似有所悟地看着犹如导师一样侃侃而谈的张静蕾，为自己的不成熟而惭愧。张静蕾撇了他一眼，继续说道：“如果，你们只是考虑到公司员工的忠诚度，我可以告诉你们，公司不是社团，与公司同生共死的员工没有。如果，你们是怕竞争对手采取不正当竞争手段，让某些特定员工持股，由那些特殊的公司员工分担公司的莫须有的外部压力。我可以告诉你们，员工持股不是什么灵丹妙药。

    即便你们两位大老板好心，想让公司创业员工和业务骨干分享一份公司发展壮大带来的红利，你们也要把握一个原则——无功者不得
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