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第466章 待遇不同

多。

    现在各地的农场、小林场如同雨后春笋一般冒了出来,不说这些依托着村子的小经济体了,就说租地面积超过万亩的速生林场也有四五个,他们又怎么可能放弃挖墙角的机会。

    这种情况真是太正常了,想当年宝洁入中国的时候,干了没有几年就有宝洁的人出来单干,可以说宝洁几乎就成了中国本地洗化用品的黄浦军校。

    “工资可以提一些,具体的情况你看着办,不过也不必提的太高,那不是给咱们自身增加成本么,留住一些干活卖力的骨干就成,至于其他的想走咱们也别强留”苍海说道。

    文一道有点不理解,不过他也不多做分辨,直接点头答应了下来。

    文一道就这一点好,他不是决策型的人,他是一个非常好的执行者,可以按着苍海的意志把公司稳步推进,在推进的过程中还能拾遗补缺,这一点才是苍海最看重他的品质。

    想想看换了一个决策型的人材过来掌管林场,指不定就和苍海的意志相背,这样的话到底听谁的?听他的那林场姓什么?听苍海的那这位肯定不服气啊,所以说有的时候,两人之间一起干事业更多看的是合作配合。

    有些人材虽然是人材,但是这种人材作为老板根本没有办法
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