写好了要问的问题。但那个字迹难以辨识到和医生的字不相上下，我决定当它不存在，临场发挥。我问埃尔姆斯女士，她为什么想来A&L，以及她以前的工作经验对公司有什么帮助。她风趣健谈，而且工作经验听起来炒鸡厉害：她在坦桑尼亚花了一年时间做再评估外包材料还是外包材料评估之类的事情。最后我问她，以动物自比，她觉得自己是什么？
    她回答说是考拉。我很欣赏。
    很多人不知道，但考拉是种很凶残的动物。
    埃尔姆斯女士问了我几个关于工作职责、薪水和福利的问题。
    “你的工作职责详情可以问我的助理，格雷文德先生。他知道得很多，而且我也想培养一下他向人解释——解释A&L内部运作方式的能力，毕竟要是哪天我升职了。这个职位可能就是他的了。我想让他锻炼到位。”
    “好吧。那薪水呢？”
    我想了想亚蒙的年薪。我琢磨着招聘总监可能会比亚蒙这个人事总监地位低。但招聘总监的薪水具体比亚蒙少多少呢？应该不能差太远吧，好歹也是招聘总监。差五千？差一万？我最终决定用亚蒙的薪水剪去七千，把得出的数告诉了她。
    她睁大眼睛。“真的假的？”
    “这个数……跟
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