醒好不好？”
    就要看清楚了，你嚷嚷什么，陶悠悠恼怒地一拳头捶过去，骂道：“站墙根反省去。”
    “好好！老师你别吓我就好。”董家声大声应好，真个站起来几步窜到墙根两手下垂笔直地站着。
    大半夜的他想站墙根自己还没精力奉陪呢！陶悠悠怒道：“回去睡觉。”
    董家声宁愿被罚站墙根也不想回，陶悠悠刚才的样子吓坏他了，不看着怎么能放心？
    “再不回，写一份一万字的检讨。”陶悠悠大发雌威。
    老师力拔山兮气盖势精神的很，看来没事，刚才是装样子吓自己的，董家声抖m附体，喜滋滋开溜。
    房门关上后陶悠悠才想起，董家声没跟她解释让她当后娘的事儿呢！
    也不用董家声解释，陶悠悠第二天上班听说其他四位分区经理召了手下开会如法泡制推行董家声的策略安排后就想通了，不由得对董家声佩服得五体投地。
    董家声的决策，于正泰于销售员互利双赢。
    销售员有老职员有新职员入职时间不同，于是，在负责的片区划分上，便出现了散沙一样的局面。比如，a入职时南北部有人负责，任务区就担起东部西部，电话沟通时还好，需要面谈拓展业务时，出差线路就拉得很长，时间
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