的福利，否则洛克菲勒就坐实了“吸血鬼”这个名头。

    其实在目前的美国，已经有不少企业为员工提供一定程度上的养老保证，但是因为规模不大，普及率不高，所以没有形成制度，养老保险的好处毋庸置疑，任何一家企业，只要给员工退休之后的保障，那么对于员工的激励作用是无法替代的，最起码也能保证员工对于企业的忠诚度，这一点对于骏马集团来说不是问题，但是对于标准石油来说就很有必要，和骏马集团大部分员工都是华裔不同，标准石油的大部分员工都是白人，在这个没有社会保险，没有公积金的年代，工人的流动性还是很强的，所有的企业都希望自己的员工对企业忠诚，尤其是对于那些熟练工来说，他们的价值很高，有些人根本无法替代，一旦离职，那么对于企业来说是巨大的损失。

    制造业和其他行业不大一样，哪怕是到了自动化时代，高级工人的作用依然无法取代，十九世纪就更不用说了，李牧为什么可以把骏马集团总部搬到纽约，可以把斯普林菲尔德理工学院设在纽约，但是却把骏马武器工厂留在斯普林菲尔德，一部分原因也是为了保证员工的稳定，某种意义上说，李牧宁愿那些工人一辈子都生活在斯普林菲尔德，也不希望他们见识到大城市的繁华。


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