就来到总督岛面见李牧，刚一开口，李牧就能听得到怨气。

    “去年全年，集团总部的所有高管，平均休假时间不足半个月，所有人都任劳任怨，为了骏马集团更加强大而努力，但是他们的辛勤工作并没有受到应有的重视，作为总经理，我很惭愧，因为我没有起到应有的表率作用。”

    “得了亨利，你想说什么？责怪我的休假时间太长，这是老板的特权之一，我付给他们薪水，他们就要付出相应的劳动，要不然能怎么办？把股权分拆，让所有人都当老板？”李牧才不会在意亨利的抱怨，只是抱怨而已，亨利的工作没有任何问题，骏马集团其他高管也一样。

    虽然人在远东，但是李牧并非就把骏马集团抛之脑后不管不顾，作为老板，李牧布置的有一套监控体系，这个体系虽然不直接参与骏马集团的管理，但是足够对骏马集团的高管进行监控，这就够了，李牧不是要抓典型，只是防患于未然。

    二十一世纪，经常有企业会给一些重要员工分配期权，已获得员工的忠诚和努力工作。

    李牧从来不信这一套，这年头的员工和老板之间的关系比较单纯，工作就是工作，没有其他太多因素掺杂其中，如果一名高管被一家企业除名，那么他的职场生涯也就
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