道:“合作才能共赢，这次的项目，我将拿出销售额千分之六的额外费用，作为项目全线的管理费，生产管理会分配到千分之二。”

    “这千分之二，再按优秀分配70%，正常分配30%的原则，年底进行分红，所以，管理是否恰当，及时，有效，就看各位了。”

    打一棒子给一颗甜枣，永远是管理的核心要素。

    “好了，我就说那么多，希望大家工作顺利，年底大把提钱回家。”

    “黄总，你有什么补充的吗？”

    一边的生产总监黄汇丰摇了摇头道:“我会全力配合韦总完成各项工作任务，如果谁在管理上出了问题，我第一个饶不了他。”

    韦智杰点点头，看了看会场，宣布道:“散会。”

    哗啦一声，会场开始散去。

    会议室里留下韦智杰和黄汇丰，黄汇丰一脸复杂的看着韦智杰，最后有些迟疑道:“韦总，你刚才说卡物料？”

    韦智杰一脸严肃道:“过去，生产是按计时来发工资的，所以，师傅们巴不得你不给物料，而管理们会想方设法保障物料。”

    “现在是按计件获取计件工资的，师傅们生产多少就能拿多少钱，如果管理和师傅们的收益不挂钩。”
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