陈渤不担心整个工作流程的环节，最主要的是经营管理的问题。毕竟他不可能总在店里盯着，就需要有一个人来负责店里的管理工作。

    原本陈渤是非常看好苏成浩的，但目前他的表现让陈渤有点担忧，技术操作没问题，学的也很快。但是他的性格有些内向，也不够主动。其他三个年轻人虽然很活跃，但是又不够成熟稳重，年轻人做事你安眠就会有些毛躁。

    陈渤还是决定和苏成浩单独聊一下，如果他还没法改变的话。陈渤就只能再找一个在科技市场的熟手来负责了。他还是想培养自己的班底，他知道常在科技市场混的，都是人精，也比较油滑。那是没办法中的办法。

    苏成浩还是一如往常有板有眼得正襟危坐在陈渤的对面。

    “成浩，你来公司也有段时间了，你的学习能力毋庸置疑，做事也非常谨慎、稳重。”陈渤不打算和他绕弯子，对于直接的人就应该有直截了当的方式“但你还是让我有些失望，我原本打算让你来管理这个团队，但你好像好没有完全融入到集体中来。”

    苏成浩面色有些局促道“陈总，我会努力的。”

    “要做好一个管理者，首先就要了解并且熟悉你的团队。记住一句话，如果你改变不了环境
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