要维护公司利益的条款，而且更靠前，根据这个实施例，劳动仲裁法庭会支持你？至于我不能胜任工作这一条，根据劳动法26条第一项，不能胜任的，需要培训或调整工作岗位，仍不能胜任才适用劳动法第39条，且必须提前30日书面告知。”

    楚垣夕说话时，丝毫都不掩饰自己的笑意。

    顾书君咳嗽了一下，缺乏底气的说：“客观情况发生重大变化使得劳动合同无法履行的，也可以无补偿解除。”

    “用人单位无权解释何为‘客观情况发生重大变化’。就本实施例而言，会支持你？咱们劳动仲裁法庭见。”

    李兆开很光棍，打开微信对助理小姐姐说：“把法务主管小范和人资主管小陈叫来。”

    楚垣夕哈哈一笑：“就你这德行，敢无补偿开除我？梁静茹给你的勇气吗？”

    顾书君本来遂了开除楚垣夕的心愿还挺美，现在也火了：“你还抖上了？我就不信弄不死你。”

    “你都无补偿开除我了，还要索赔，我为什么不能抖上？我还真不信会被弄死，倒是你们啊？”楚垣夕顿了顿：“拆VIE的费用得一千万起步吧？你说，光我经手的游戏产品有多少自充值行为？你说这样，拆VIE还有什么用呢？”

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