看场记的工作。这明显不可行，因为这样做所耗费的人力财力是惊人的。

    其二，用摄像机把场记的工作全程拍下，供评委会成员观看。这同样是荒谬的，因为评委会成员看那么多的录像，大概会看到吐血！

    所以，“最佳场记”奖是没有办法颁发的。

    不过，有一点可以肯定，电影行业业内对场记工作肯定会有相应的评价体系的，这个评价体系应该是——口碑。

    一个负责任、业务素质高、工作态度好的场记，很容易在其他工作人员（特别是导演）那里建立口碑的。

    场记工作不是一份“常规”的工作，而是时有时无的。一个场记的口碑，可以从她（场记一般是女性）接活的多少来判断。

    好的场记总是忙完一个剧组，很快就转到另一个剧组；而口碑不佳的场记往往很长时间都接不到一个活。

    陈果明显是一个做的很好的场记，也正因如此，游答志、柯受良等人跟他都是关系匪浅。

    这个圈子你想要出头，其实还得混的就是人脉。陈果干了很多年的电影圈，一直都是在底层混迹，这次能够成为场记，能够直接和导演、动作指导们直接对话，也让他的人际关系瞬间扩展出来。

    
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>