这样的人才慕白自然不会放弃，果断伸出了橄榄枝。

    “不知凌桐姑娘想要什么样的待遇？”慕白想了想，待遇问题他决定让对方自己开。

    “呃，慕总，我没啥要求，只要不比我之前的公司低就成！”

    “那怎么可能，我们可是做出过承诺的，要比同行业高出两成！”

    “嗯……我们公司薪资待遇方面实行的是定级制度，从P1到P9级，级别越高，基础工资和绩效工资都会越高。如果凌桐姑娘能加入，我们会给你P5级别的待遇……”说话间，慕白抽出了一张表格，上面印着的自然便是各级别的待遇。

    凌桐很快就看到了自己所属P5级别的薪资待遇描述：P5技术资深员工，部门中坚，每月底薪8K（税前），每年计算13个月；另有绩效考核，达到标准有1至6个月年终奖……

    “也就是年薪11万，而且还有年终奖！”凌桐忍不住有些高兴，她之前的待遇是每月6K，却没有年终奖，在杭城只属于平均偏上水平，没想到换了一家公司待遇竟然远比以前高。

    “凌桐姑娘，要是没有问题的话，等会儿由安姐和你签订劳动合同！”慕白见到一脸兴奋的凌桐，淡淡一笑，这个工资比起行业其他公司来说确
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>