第五十三章 劳服公司
将信将疑。
就业安排工作有多难,卢明建有着切身的体会,根据劳动局掌握的数据,全县城镇人口当中,待业率接近百分之十,也就是说,十个应该参加工作的城镇适龄人口,就有一个人待业。
这还不包括大量没有落实政策的回城人员、待回城人员,以及近郊进城务工的农民。
虽然前期他们通过各系统单位包干的政策,鼓励社队企业、城镇集体企业的发展,解决掉一部分人的工作岗位问题,却也带来很严重的问题。
譬如顶替政策,导致工厂很多有经验、有技术的老工人提前退休,车间里多了很多没有经验、没有技术的新手,不可避免地要影响生产的效率。
效率低下、人浮于事、人为事故频发等等迹象已经出现。
就业工作很重要,当前的压力也非常大。
成立劳动服务公司,是一个好办法,可以缓解劳动局人手不够、方法有限的局限,更加灵活、更加有效地解决劳动就业问题。
但是将这样一件非常重要的工作交给一个二十岁都没有到的年轻人,实在让卢明建无法乐观。
这可不是一件简单的事情。
当着冯明仁的面,他握着宋穹的手,意味深长地说
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