机构工作人员的招收。以满足机构调整的需要。扩大招收女修士的人数。当前总人数为二十一人，但是相比即将成立的新机构，人员还是远远不够的。新的一年，我们将上下半年各招收一批新人。使得总人数达到五十人。”

    “第二、新增炼器、阵法、锻造师等三个协会。细分修真造房师执业资格。丹师协会的改革比较成功，但是细节部分还需要完善，未来扩张还很漫长。”

    “第三、探讨设立万事堂下属造房师组织评定，并准备成立属于万事堂的造房师组织。通过设立修真造房师组织评定，进一步完善平台的招投标体系，打通上下游的关系。同时，通过成立万事堂下属的修真造房师组织，促进万事堂第二产业的发展。”

    “第四、制定万事堂及下属机构工作人员的薪资计划，大幅度调整薪资水平。初步决定，一旦水月庵修真建筑项目委托顺利完成，万事堂所有人员薪资三倍发放。同时制定每年薪资递增计划。”

    “第五、加强万事堂人员的管理和考核，优胜劣汰。提拔优秀的，裁汰不合格的。好的奖励，不好的惩罚。”

    “第六、加强万事堂人员的职业技能培养和教育，形成内部造血机制。促进成品人才走进来。”

    “新
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