了，直接从国外引进优质人才，然后配合中国本土企业，彻底刷新原本的服装理念，冲击本土的时装观念，这个想法创意可以有！而且非常不错！不得不说这李豪是个人才！搞不好还真能成！”

    ……

    许多国内的服装企业，他们没有李豪的资源，也没有李豪的神豪游戏，所以没法像李豪这么土豪的，为所欲为。

    李豪做的这些都是不计成本的，他只管把钱往里面砸，反正这些钱都是国际市场上系统赚来的。说白了就是那群老外的钱。

    当那些来自世界各地的服装设计师们，陆陆续续通过面试预约，不远万里前来中国，面试李豪所开出的高薪设计师职位。

    副总经理黄艺妍，这才深刻体会到了，当初在办公室里，李豪对她说的那句，“到时候你这边可能会很忙……”

    自从有外国设计师到访中国面试，副总经理黄艺妍，真的就是忙到连一口水都忘记要喝的地步！

    她要处理的不但光是面试这么简单，包括外国设计师们的住宿，面试行程安排问题。以及面试环节考核，最后判定是否留用问题，都需要和手下团队严密讨论。

    讨论出的方案还要给李豪过目，如果被李豪打回去的话，一群人，又要加
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