阿尔伯特回到雾都后，短短半年里，发生了太多变化。
    他去了一趟生产车间，发现流水线生产的效率和比他离开时相比，翻倍还不止！
    虽然不知道路登先生是怎么做到的，
    但是，车间里的工人们，脸上洋溢着幸福的笑容，每个人工作时都充满了干劲。
    通过交谈，阿尔伯特得知，路登先生的管理方法很简单：加钱。
    他制定了严格可执行的合法制度，要求工人们落实，同时给出了市面上最高的薪水。
    别的工厂每周结一次薪水，路登先生一周发两次！
    对于挣扎在贫困线上的工人们来讲，有这样的老板，堪称最大的福报。
    如果仅仅是制度上有优越性，那倒不算什么稀奇的事。
    路登能想到的事，别人也能想到，就算想不到，照着路登抄作业，也能轻松抄去。
    车间生产力拉满的真正原因，是制度的落实。
    路登从怪鸟书店抽调了一批人，成为医疗公司的骨干，负责监督、落实制度，使工厂最大效率运转。
    同样的事，他在神邦已经做过一次了。
    对于异端审判所来讲，这样的福报，他们求之不得！
    能给路登先生
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