骄烈开始抛问题了：“可是这样就会导致权利分散，集中在这些管理者手中，不是么？”
    “所以不能由一人管理，一个分区要有至少三人，各个分区要有所牵连，互相牵绊，互相限制，就不会导致权利过于集中的危机。”
    “这样又容易导致做事拖拉，效率低下。”火骄烈觉得越来越有意思了。
    “可以利用相应的奖励机制和竞争关系解决这个问题。”水清漓脑子倒是转的飞快。
    “你又该如何解决腐败问题？”
    “我们可以采用重酬严罚的政策啊！”水清漓的声音略微激动了起来，“如果我们的俸禄给的足够高，腐败的后果他们又承受不起，为什么还要冒着连坐的风险呢？”
    “看来这些天的折子你没白看。”火骄烈感慨道，“你很有天赋，可在这些偷懒的方面比我强太多了。”
    水清漓瞪了他一眼，这是夸奖么？这是嘲讽呢？还是嘲讽呢？还是嘲讽呢？
    “等我慢慢布置吧，这种改革一时之间也急不得。”火骄烈笑道，“况且还有一些地方需要改进，总体上还是可行的。”
    得到了肯定，水清漓觉得心头像吃了蜜糖一样甜。真是越来越没出息了，水清漓这样想道。
    “好了，为
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