不差那几千块钱。
    现在这台崭新的柯达DX3215相机派上用场了，苏敏君找了研发部一个学过几天摄影的男生兼职一下今晚的摄影师，拍摄一些重要场景的照片。
    连江飞宇也没想到，今晚拍摄的一百多张照片十多年后成为了飞宇科技的重要历史资料，后世很多新闻媒体在报道飞宇科技崛起元年记录的时候，配图都是从这百来张照片里面选取的。
    江飞宇虽然平时待在公司时间少，也基本上能叫出三分之二左右员工的姓名，叫不出名字的部门领导会在一旁介绍，江飞宇全程保持了一个关心员工的老板形象，会跟每个员工的聊上几句，拉拉家常、说几句感谢大家为公司辛苦付出的场面话。
    大家年龄都差不多，聊到也是年轻人的共同话题，很快就拉近老板与员工的距离。
    江飞宇也不认为跟员工关系融洽了就丢了老板的威严，他驾驭下属又不靠这个。
    一个好的老板只要保证有能力带领公司发展壮大，对员工慷慨、不小气，又能保证做事公平，不偏向任何人，百分百能得到员工的拥戴和喜欢。
    这样7桌一圈敬酒下来也花了差不多20分钟，江飞宇就不拖时间了，直接进入了今晚的重头戏——颁奖和抽奖。
   
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