分组织架构调整。
    首先是飞宇科技成立法务部，由周锦韬担任法务部的负责人，为总监级别，全面负责公司对外及对内的合同、协议的审核，其他与法律相关经营活动的咨询工作，以及帮助公司解决各类民事纠纷案件。
    公司成立审计部，主要负责公司所有著作权、专利、资质证书的申请和管理，以及各项规章制度、管理流程在各部门内的执行情况监督与审计工作，审计部的负责人和所需的人员还在招聘中。
    张晓东所负责的运维组从研发部剥离出来，成立运维部，张晓东担任部门负责人，为副经理级别，目前公司的官网、dao126网站、飞信平台的日常运维工作交由运维部负责，研发部以后只负责新产品的开发和新功能的迭代开发。
    陈琪宏担任研发部的负责人，负责整个研发部门的日常管理工作，为副经理级别，后续研发部会根据不同的开发任务，临时抽调人员组成不同的项目组。
    其实，严格来说张晓东、陈琪宏进入公司后，职位晋升的速度已经非常快了，进入公司2个多月的时间先升主管，再升副经理，从企业管理的角度来说有点拔苗助长了。
    不过公司目前没有合适的人选，从外面招聘的人员未必用得顺手，加上还有江
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>