错，起步很稳，眼看着是要大红的小花旦。”他的确很看好摆汀兰，虽说长得不惊艳，但就是那种长相才耐看，所谓的高级脸，年纪还小，能够塑造的地方多了去。
    “你们开会一致觉得她不错？”
    “是，我们都认为签了她会为公司带来超值效益。”
    “行吧！这人不要签，木子的资源也不能和她有一点点的沾边。”秦松听完之后，倒是云淡风轻的说了一句话。
    “是，啊？”人力经理一时耳背，还以为自己听错了，下意识反问。
    淡淡的看了他一眼，秦松低头看文件。
    就是这一眼，还在呆愣中的经理顿时冷汗直流，唯唯诺诺的走了出去，小心带上门。
    “怎么了小李，空调不够凉？满头大汗的。”
    “别说了，快把人叫来开会。”和他搭话的另一个人力组的经理，本是笑嘻嘻，看到他不太好的脸色，再一联想刚才秦松的召见，一时表情有些僵。
    木子娱乐的人力资源划分为六个部，一个部是公司的人力资源，也就是管着公司员工的一应事宜。其他五部却都是发掘以及发展艺人的艺人管理部，这个部门在公司里算是一个大部门，人员很多。
    这会小型会议室坐着的就是五个部的经
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>