可不止，管理制度，奖罚也得有制度吧？工资，福利，每一级岗位的职责奖惩，奖金，车辆管理，财务报销，设备管理，库房，成品产销，这都得有个章程吧？”
    陈晓说：“人事，人的招聘任用开除也得有制度。”
    陈辉说：“各公司可以通用不？要是不能通用那可完蛋了。”
    小伟看向陈晓：“大部分，应该可以通用吧？”
    陈晓说：“应该是，只有具体事务方面有点差异，那个好弄。”
    小伟说：“那就这么做，一套集团上下通用的，然后各公司根据情况再补充一些各自独立的，但不能和集团的制度相冲突。这样可以吧？”
    陈晓想了一下说：“可以，就像福利奖金这些，每个公司都不可能一样，卖房卖车的能和卖面包的一样吗？工作难度不同，利润也不同。”
    陈辉说：“那起不是卖房卖车的挣的得比这边高不少，那能行吗？大伙都在一个单位里上班，这部门和那部门收入差好几倍，心里能平衡啊？”
    小伟说：“这事不能这么想，干的活付出的辛苦也不一样，这没办法。”
    陈晓说：“你俩这思维我没理解，每个公司、厂发自己的工资福利，你们还打算向所有人公开啊？一个公司不同部
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