模大了，像采购策划宣传以及管理上的一些细节方面还是要放下来。
    我这几天一直在思考这一块的问题，怎么管，怎么理，不用多，三年以后，咱们的规模就足以支撑全部成为独立核算的子公司，员工都得上万，再集中到总部不现实。
    所以你不用耽心哪个人会没位置，哪个部门会裁掉，只要有能力，对公司忠诚，我们都会用，部门上也会越来越规范完整，包括福利待遇方面。”
    张经理笑着说：“没有，不会有这种耽心。”
    小伟说：“你们都有过管理一个地区或者一个市销售网点儿的经验，虽然时代不同，我感觉也是大同小异，所以，你们将来的担子都不会轻，这话你可以和他们说，真心话。
    我这个人年纪小，经历也少，懒得去整那些虚的，咱们什么东西就实打实的来，行就上，不行就下，和我们之间也是，有话就说，不用想太多，只要你是为公司好我就接受。”
    张经理说：“这话我信。这样一来，就更应该给这几个部门配上合适的管理了，像老刘，老陈，包括我下面的几个部长，不谦虚的说，都有独挡一面的能力。”
    小伟说：“暂时超级市场和便利店这块是归到你这边，管理上你做主，和我说一下就行，自由
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