老陈点了根烟，小伟把烟灰缸递过去，老陈说：“怎么这么慢了？我不是你们风格呀。是钱的问题？”
    小伟坐下，说：“也不是，想稳一点儿，沉淀一下，前面走急了，人员跟不上。其实弄到现在这个程度还在往前走，回头想想还是挺后怕的，那时候什么也不懂炸着胆子往前冲。”
    老陈哈哈笑了几声，说：“看来找到问题了，确实有点问题，不过问题不大，只要财务健康，管理到位，人员补充起来不是什么大事。
    现在国营单位各方面都不太好，但是国营包括国企里，最基层成熟的工人员工可是不少，这些人是最任劳任怨吃苦耐劳的，要求不高觉悟高，有责任心。你们其实可以从这方面着手，即为政府解决实际问题，也能给自己解决问题。”
    陈辉说：“其实基层到没那么紧张，中层不够用。了解的太少，不了解的不敢用。”
    老陈说：“公司发展到一定程度，管理要靠制度和监督，而不再是靠人。懂吗？谁都可以用，只要在你的制度下不存在问题就可以用，要加强监督机制和审查机制，从行政和财务上去控制。
    而不是像你们现在这样，是靠对人的熟悉和了解信任来操纵公司。除非你们从小到大所有的熟人同学朋友全是能用的人
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