一个管理人员，当然要学会放手，千万不能什么事情都要抓在手里，否则他不累死就算是上天开眼了。一个人的精力当然是有限的，每一个人都有自己擅长的地方，你不可能什么都会，若是什么都会，那么必定是一个什么都不专不精的人，这样的人只能说是见识广博，但是绝对不是一个有用的人才。

    一个有用的人才当然有他不会不懂的地方，而且还很多，但是，在他专业的业务上，他必须是要超越常人的，必须是要有自己的独到之处。

    陶子对于管理上当然是很茫然的，他甚至比不上陈实，因此，在陈实的手下之中，他是经常来请教陈实问题的人，在他看来，陈实就是什么都懂的人。

    他问道：“那我该怎么办？怎么预防？”

    陈实道：“我也不知道，你可以找其他人问问，比如黎秋，比如贺纯明，比如武江。”他不认识武江，不过陈实忽略了。

    陶子哭笑不得地道：“哥，你是老板，你都不知道怎么办？你这是不负责任啊！”

    陈实当然想要负责任，不过他说的是实话，他是真的不知道怎么办，对于人才的管理，对于行政上的问题，他可是一窍不通的，若是他懂这些道理，那么上一辈子就不用吃那么多苦了。

 
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