，其中的一条就是被孩子家长投诉，就离开这里回去车间。

    整个幼儿园的经营理念就是一切为了孩子，为了孩子的一切。她要求每个老师都把幼儿园里的孩子当成是自己的孩子，又要高于自己的孩子。绝对不允许体罚打骂和漠不关心，教学上要准备完善的教案，每周都有公开课，老师们互相点评取长补短。杜绝孩子午休时老师干私活织毛衣或者和孩子一起睡觉。

    每天下午老师备课雷打不动，实物教学要生动灵活，便于孩子的兴趣和吸收知识的能力。走廊的墙壁上贴满了孩子们的作品，剪纸绘画还有老师的点评，更有大班的孩子写的拼音数字和常见的汉字。

    不算是很大的操场上，早晨是孩子韵律操的活动时间。中间体育课老师带着孩子做游戏的，玩大型玩具的，幼儿园的面貌焕然一新。年度的评选柳红的幼儿园被评上了优秀幼儿园，柳红也被评上了优秀园长。

    幼儿园的老师又集体参加了教委的每周三次的培训，那一段时间是柳红最忙碌的日子。每天第一个上班最后一个离开。多了企业之外的孩子，下班的时间也不得不延后，常常是等最后一个孩子被接走就已经是快要六点钟了。

    那天，已经六点钟了，还有一个孩子没被家长接走。柳
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