她回信对我的大加赞赏，说行文流畅，文字优美，就好像一个人在耳边用潺潺的流水声给自己讲故事一样。总之，她还想看，问我还有么？我干脆的答应了。只要她高兴开心，干妈就高兴，一高兴就又会给我转介绍一些客户，每个月都有业务，那么工资就当然不用发愁了。码字又不累，只要她喜欢看，我就一直码给她呗。心里一边盘算着一边又去码字去了。

    换 届

    一

    接到劳人部通知后，机关前任领导李顺来开始收拾东西。同事们纷纷议论着，会是谁来接任李经理的位子呢？李经理一向为人谦合、资历颇深， 30岁便担任北京分公司一把，一干就是10年，后又调到天津一呆就是5年，深得同事们的爱戴与推崇，开朗而豁达的性格中沁着幽默与灰谐，既不冒进也非谦卑的中庸之道，使他能很从容地处理好干群、兄弟单位及各界合作伙伴的关系，在管理上一直采用厚德载物，以人德治企的方针，对待职工则多以正面激励方式为主，对先进分子及时表扬，对后进的同事也能在肯定其优点的基础上，进行鼓励与鞭策。当然，每个领导都有其独特的管理方式，像这样大智若愚的正面激励方式却比较少见，能够真正设身处地，换位式的替职工们着想，这也是多少年工
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