所有的决议都应该以超过或达到三分之二的人认可才能通过，比如现在我们是六个人，就必须要有四个或以上的人同意的利润分配方案才能执行。”

    马强洋洋洒洒的说了一大堆，回过头来才发现这五个大叔都已经呆了。

    “那个...几位叔父可有什么问题？”

    岳亮吞了口口水，这和他当年在铁匠铺的办法比起来实在复杂了太多了。

    “马郎，有必要这样吗？”

    “当然有，首先是基本底薪，这是为了让大家心安，这个底薪不会太多的，但是可以保证大家不饿死，我建议可以分级定薪，比如定二十一个级别，最低的一个月只有三十文钱，工作三个月就可以提升为二十级，底薪提升为三十五文，当然，具体办法我们后面详细制定。

    员工分红可以最大程度的激发所有人的主人翁意识，增加大家的工作积极性，如有人偷懒，那么他不仅仅在耽误自己赚钱，更在耽误所有人赚钱。

    股东分红则是照顾股东们的利益，暂不分配利润是为了日后赚取更多的钱。

    委员会的存在则是为了保障村民和日后普通员工的基本利益，防止出现独夫或贪污的情况。”

    马强这是把后世的公司制度以
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