学习。
    我期望，刘小飞同志在我们龙威集团，能够抛弃在华龙创投这种私营企业管理上的一些落后的东西，充分考虑我们龙威集团作为一家大型国有企业的各种固有的传统和习俗，充分尊重那些为我们龙威集团的发展做出了巨大贡献的老员工！
    我期望，刘小飞同志不要把那些成绩暂时有些不太理想的老员工抛弃，毕竟，他们之中的很多人几乎为龙威集团贡献了一生！
    我们不能过河拆桥！
    我期望，刘小飞同志在用人上一定要慎之又慎，不要把你在华龙创投这种私营企业的用人观点完全照搬过来。因为国企和私企是不一样的！国企有国企的规矩，私企有私企的特点，如果照搬照抄，那么损害的必将是我们龙威集团很多中高层管理者尤其是基层管理者的利益！
    我希望刘小飞同志三思而后行！
    下面，就有请刘小飞同志讲话！”
    何建刚的这番话说完之后，下面顿时响起了一阵交头接耳的议论声。
    因为何建刚的这番话虽然表面上是在介绍刘小飞，是在以一种谆谆善诱的口吻提醒刘小飞，但是他的这三个期望说完之后，立刻引起了现场这些各级管理者对刘小飞的强烈的敌视！
    因为何建刚作为国
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