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第165章 发展规划

交易员,还有两个新来的风控美眉,美股这边,一下子四十多个人了,交易室里都快坐满了。

    陈伟简单说了几句,跟上午那些新人不一样,美股这边也用不着他去鼓劲打气,十几个老交易员,不说是老油子了,可也都对这一行很了解,大家过来,基本上都是冲着挣钱来的,只要能带着他们挣钱,其他啥废话不用说。

    至于那几个新人,也没必要跟他们讲太多,私下里公司里的这些老交易员肯定都跟他们讲了不少。

    也就让大家做了个自我介绍,彼此认识一下。

    之后,陈伟又过去跟那几个新来的老交易员聊了几句。

    问问他们之前在哪做,做啥票,用的什么方法。

    大概了解了一些之后,陈伟差不多就有数了。

    这几个老交易员,水平都不算差,有的能一个月稳定上万,有的能有个三五千。

    只是这几个人都有个共同点,那就是差不多都到瓶颈了。

    这也是为何他们这么快就离开原公司跑来天润的原因。

    有些交易员,可能一个月稳定个三五千美刀,就很满足了。

    但是有些交易员,是不会满足的。当达到瓶颈很难再提升之后,这些人就会想着
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