自己可以指导部下们。

    众人当中军事经验最为丰富的维拉尔-佩罗萨以前在帝国军队中，也不过是个少尉。

    所以每隔两天肖恩会出一道题，让军官们讨论，自己也参加其中一支小组，第二天所有军官集合在一起共同研究前一天分组讨论的结果。

    这些战术讨论，都是极为贴近士兵和指挥官的日常，诸如调动和阵型变换，包括纵队的行进和迂回，战线的推进和前线的扩大，如何越线换防，交换正面，如何通过窄道和桥梁，梯队的行进和进攻，还有方形编队的撤退和交替撤退。

    当然也包括参谋官和副官的日常职责，营地的选择，营地的勤务，物资的调配，甚至小到岗哨的安排等等。

    因为肖恩见到参谋们，包括一些军官和士官，要么忙的脚不沾地，十分焦虑，要么就是无所事事，不知道应该干什么。

    这样的讨论让所有人都快速成长，虽然这也有些闭门造车的嫌疑，但总归让热那亚民防军正规起来，变的脚踏实地起来。

    肖恩将自己所有的精力都放在军队建设方面，只花了半个月时间，现有1200人的军队，他能准确地叫出至少1000人的姓名来，这项天赋让人惊叹。

    当然这是肖恩把
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