钱匀心中一喜，不卑不亢道：“在赵国为官，首先要忠于赵国、忠于君王……”

    他接着说到人才选拔。他认为，不管是诸子百家那一家，关键是要学以致用，要能为君王分忧，能对赵国强大起到作用。

    再接下来，钱匀再说到具体辨别、筛选人才的标准，包括武将和文官。

    比如武将，他认为分为勇武型和智谋型。勇武型必须要武力值较高，熟悉各种作战技能，并且作战勇猛，适合带兵冲锋陷阵；智谋型必须熟读兵书，适合给主帅在战事方面出谋划策，亦适合指挥作战。

    在文官方面，钱匀具体细化到每个部门。比如司过，这个部门相当于后来的工部，钱匀认为必须在了解农业情况、熟悉机关建筑的人员里选拔出来，提出寻找这方面人才的有效途径，其中，墨家可成为重要来源。

    说完查找、选拔、任用人才后，钱匀再说到考核标准、晋升标准。每个部门官员，自然又会有所不同。

    比如说到司寇，以及各郡县掌管治安、盗捕的郡尉、县尉，钱匀认为有三个标准。第一是治安情况；第二是案件查处的效率，也就是现代的破案率；第三是对不法官吏，能否做到不畏强权秉公执法。

    赵歇时而坐下，坐累就
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