工资谁不喜欢。

    精明的人看得出来，这是赵王收买民心、军心。

    接下来是晋升标准，赵歇发言具体讲述着。

    在军官方面，要获得晋升，军功是最重要标准。不过，对于立功标准，赵歇抛弃了只按照杀敌数量来计算这种单一方法。

    比如，在防守城池关隘挫败敌人攻势，烧毁敌人粮草；在军中出计策被统帅采纳后获得成功的，劝降敌人…等等此类，凡是对作战胜利有大贡献，或者在军事上对国家有大贡献的，都会计算入军功。具体功劳大小，再根据实际情况而定。

    在文官方面，赵歇亦说出了政绩的考核标准。

    军人和文官，要获得晋升，除了战功或功绩外，还可以凭资历晋升。

    一般情况下，军人从军年限每累计满三年、文官从仕年限每累计满四年晋升一次。

    如果中途有犯错误的，分别有记小过、中过、大过这三种惩罚方式，分别剥夺2年、4年、6年不等的累计时间（也就是这段时间不计入从军、从仕年限），比大过还要严重的错误，那就要降职甚至开除。

    在征兵制度下，如果士兵平常在家未到军中服役，不计入从军年限。所以军人晋升年限比文官短一些才显得合
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