进来开始，刘梦就一直在做一件事情，就是摒弃传统的地位制，实施能力制。

    只要有能力，不管你是不是新进来，你就能得到重用，你就能得到更高的地位，更多的钱。相反，不论你在这里待多久，没有做出贡献，没有能力，那么只能说拜拜。

    这么做，或许无情。

    很多人会说他没有人情味，可能会造成一部分人的离开。

    但是为了快速发展，这是一个必须经历的步骤。

    唯能力制，从通信部开始实行，现在所有人都知道他是一个看重能力不看重人情的家伙。通信部一些后来的员工，因为表现优异已经顶替了老员工的位置，为此还爆发一场罢工运动。不过都被刘梦压了下去。

    他没有那么多的时间，等资质平庸的人学会。

    他要做的就是快速发展，大步向前，他知道这样的管理会带来问题，但现在他管不了那么多。

    因为这种事情，导致员工很容易被其他地方挖走。好在现在能和他们竞争的只有工部。这些员工知道一部分原理，但是核心在刘梦手上，他不怕。

    到了后期，他们这个行业做的人肯定越来越多。他也会把一部分资料放出去，工部，让私人都去做。只有这样才能
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