她很好地掩饰好自已的情绪，不咸不淡地说，“汪小姐愿意回云梦工作，我当然热烈欢迎。你是云梦的老员工，这里的工作早已轻车熟路，客套话咱们也不必多说，这就开始工作吧。”

    汪诗琪心里原本还惴惴不安，担心陆婉怡会羞辱她一番，然后让她滚。但她现在四处找工作碰壁，万般无奈之下，只能厚着脸皮来碰碰运气。事情的顺利超出了她的想像，她准备的几套说词竟一个也没用上就被陆婉怡收留下来。想到陆婉怡不这么大度，不计前嫌，她不禁感激涕零。

    陆婉怡对云梦并不熟悉，有了汪诗琪的帮助，工作很快就走上了正轨。

    果然是重赏之下必有勇夫，外地不少懂技术和管理的人慕名而来，一些已经到天歌服装厂的员工也重新回到云梦。陆婉怡的班子很快就搭建起来了。

    现代经济管理学中有一种被称为"木桶理论"的观点，一只木桶的盛水量,不取决于木桶最长的那块板,而是取决于构成木桶最短的那块板。云梦的短板在于设计能力这块。

    春装马上就要上市，刚搭建起来的设计团队短期内不可能拿出像样的作品，陆婉怡能等，市场却不能。云梦的冬装在市场的占有率已经掉到尘埃里，如果春装再没有出色的
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