，他们现在对工作都没有什么热情！”

    顾夜泽想了一下，非常认真的告诉她：“其实想要管理好自己的员工最重要的就是要和他们搞好关系！”

    其实孟凉婷对于交际方面还是跟在行的，毕竟自己之前是做演员的，经常和什么导演之类的认打交道。

    “你说我也不能放下我老板的架子去和他们喝酒吧！”顾夜泽看着她皱着的眉头，想了一下。

    “也用不着喝酒，你可以举报一个排队！”孟凉婷一脸的不敢相信。“你说让我跟他们一起办派对？”

    顾夜泽非常认真的点点头：“对啊，就是派对，到时候邀请公司的员工都去参加！”

    孟凉婷听着他这个建议总觉得不是非常的靠谱，于是一脸的质疑：“这样的话不会让那些员工更加的贪玩么？”

    孟凉婷自己一直是以为这个派对这种东西一般都是用来庆祝什么事情的，或者是犒劳什么人，可是这些员工一个个的表现那么不好，她也不想要犒劳他们。

    顾夜泽知道她是怎么想的，于是买新的跟他解释这：“其实这个派对不只是奖励他们，只是让他们彼此熟悉一些，将来工作起来也是方便的…”

    孟凉婷想了一下，他说的或许有那么点
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