外界对于华威的评价最常用的一个词是：务实。这一点在招聘上可见一斑，人家根本不相信面试这点时间能了解多少内容，反而在事先做足了功课，提前筛选，这也是为什么来面试的人这么少的原因。

    “我想知道以后的工作内容是什么？”陆哲问。

    “为公司某部门开发配套程序。”女子回到。

    “哪方面的程序？”

    “这个要等签完合同才能告诉你，但放心，一定是你可以胜任的。”

    “薪酬方面？”

    “公司有统一的薪酬体系，但你所入职的部门是新成立的，有一笔鼓励资金，试用期内，基本月薪8千，转正之后，基本月薪1万，五险一金按国家规定，一年15薪，完成项目之后会有分成奖励，目前我们员工的平均分成奖励在每年3万左右，只要达到平均水平，就可以拿这么多。”

    陆哲自己估算了一下，稳稳当当18万年薪，扣除税收和五险一金，到手大概也有15万，这个收入水平，对于一个应届毕业生，哪怕在经济最发达的S市，也已算非常不错。

    虽说这个薪酬和前世的收入简直一天一地，但这毕竟还只是刚入职，当初他刚进信仰时还没这么高工资呢。陆哲十分有信心
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>