啊哈，后勤总监朱莉是姐姐的长女，警卫长马库斯是艾比的小跟班，农业区负责人派克一向中立，但是小道消息是这个老男人一直在追求朱莉，一句话，妙极了！

    任期行将结束，选举临近，尝过权力滋味的戴安娜还想再为方舟做点微小的工作，再服务几任，乃至余生。而戴安娜的支持率由于这六年间糟糕的管理而江湖日下，几乎跌至冰点，甚至连自己的基本盘技师团队，对自己的信任都摇摇欲坠。毕竟再高的热情，没有现实的支持，总会有耗尽的一天。言语鼓动和空头承诺凝聚起来的人心，终将会随着承诺未能兑现而散尽。

    为了获得资深工程师团队的认可，戴安娜对他们可谓是照顾备至，在物资总储量逼近红线的情况下，仍然提高了工程师们的物资配给水平，诸如额外的由专人送上门的加班餐，9位高级工程师高级每周一次额外的牛奶配给（缩减了方舟儿童营养配额），特赦编码失误导致宝贵的机械臂撞毁的工程师。

    她不止一次的向底层讲解“大脑优先”的必要性，毕竟“大脑供血不足，会让方舟迷失方向”，提高一部分人的待遇，才能形成示范效应，发挥主观能动性，最终实现整个方舟的共同进步。同时戴安娜鼓励底层技师，在每天14个小时工作结束的闲暇时
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