要，您说什么我们就跟着记下来，然后弄懂理解清楚以后，再教给员工们，就这样直到所有的员工都明白了这些，如此就可以了，我这样理解是不是就对了呢？额额额，您就只管去说吧，然后不懂的我们就询问询问，您再告诉我们这样就可以了，又或者说我们第一次领悟您说的那些，肯定有十分不妥的地方，您多多指教再指正指正就可以了，比如说近期比较热议的这个，关于王默涵公司的事情，这个如此的大事，大家就讨论不准，也都没有个主意，众说纷纭的，谁都不知道谁说的才算是正确的，对于这个问题，我想的是需要一个统一的声音，然后由您或者我们大家讨论以后再决定，这样一来的话，无论是从我们哪个员工身上的消息，都会代表我们公司的态度，如此一来只要发声一致，就没有什么问题了。”

    另一个经理说道：“最主要的是这个统一的声音，比较的恰当，说出来之后，可以不被众人热议，就比如说水过地皮干，说过去之后大家知道态度了以后，就不再讨论这个事情了，可以说我们的回复当作话题终结者，是再合适不过的了，最起码众人讨论我们的回答后，不会将话题引到我们的身上，如此一来的话，我们的目的基本上就达到了，如此一来在这个热门事件上，我们的回答就过关了，总算是
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