在王泽的提议下，所有人同时举起杯子敬了唐毅一杯。

    放下酒杯，汪煜忽然好奇的问道：“三四十号人该怎么管理和排序呢，总不能让大家伙儿都不分大小吧，而且基本可以预见后面跟咱们一起玩的人会越来越多，我个人觉得有必要搞一个排位机制，就像集团公司的董事席位一样，虽说每次开股东会大家都坐在同一张桌子上，但也还是会分大小。”

    “我觉得老六这一点说的很有道理，人越多就越难管，这也是所有顽主圈都做不大的最根本原因，核心圈子里永远都只有那么几个或者十几个人，其他的都是外围成员。”

    汪煜话刚说完，王泽也深有同感的赞同道。

    向东流仔细琢磨了一下，提议道：“这还不简单，既然老唐说不分内圈和外圈，那干脆就按股份制来呗，根据每个人自己可动用的和家里的资产、背景、关系、贡献度、以及个人综合能力等方面来进行评分，分数越高位置就越靠前，话语权也更重。”

    “三哥这想法不错哎，我觉得没准能行，这样谁都没话说。”

    “我也觉得可以试试。”

    向东流的这个提议一下子就得到了除唐毅之外所有人的赞同。

    要不是汪煜刚刚
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