第47章 分析厂情况
怎么安排?给他个什么职务?你考虑过没有?”
重点来了。
“我跟县里承诺,所有职工都要进行竞争上岗,优胜劣汰,淘汰下来的由县里按照破产企业职工待遇安排,当然包括穆志明。”
“话是那么说。厂子经营到现在这种情况,他有脱不了的干系。有句话叫杀人不过头点地,对于他的位置,不能安排的太过寒碜,你总不能让他到一线去当工人吧?哪怕是给他安排一个普通的干部管理岗位,也不太合适。即便是让他当一个部门的主任处长,你觉得他会好好干吗?落差是不是太大了?”
“你的意思是……”
“我的意思是厂长的位置给他留着,以观后效。当然我们要给他设置一些条条框框,限制他的权利,明确他的责任,这样他的地位有没有降低,但是权力小了,责任没小。你也方便控制整个罐头厂,因为你毕竟没有他对这个厂子熟悉,就是说你只要管理好他一个人,整个厂子都在你的控制之下。”
“听君一席话,胜读十年书。”
我茅塞顿开。
“这罐头厂你得帮我管呀!厂长让他做了,我给你一个什么职务?”
我真有点担心白落雪撒手不管。
“
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