身为全公司的第一位员工，克雷格·希尔弗斯坦现在顺利成为谷歌的首席技术官，跟苏业豪也算是认识。
    听到这个问题。
    苏业豪摸了摸下巴，考虑片刻之后，回答说：
    “我确实认为谷歌的潜力不止如此，太早上市对我没有好处。颜文字集团那边的情况你们也知道，对于为公司做出贡献的优秀员工，我都非常慷慨，既然想要期权奖励，那我就让麦肯锡咨询公司那边，帮忙安排一份稍微宽松点的奖励方案，以公司现在的发展速度，达成目标肯定不会太困难。”
    丹妮尔·肯宁算是苏业豪的人，然而身为首席运营官，也要协调好员工和老板之间的矛盾。
    由于股权奖励方案迟迟没有消息，不少中高层管理们已经有意见。
    作为首席运营官，也可以替自己争取到利益，既然苏业豪主动说到提意见，她当然不会错过这种好机会。
    等大家七嘴八舌庆祝完，丹妮尔·肯宁继续问道：“那么拉里和谢尔盖的固定股权怎么办，他们这次会不会再拿到期权奖励？”
    这个问题有些敏感了。
    老美员工们喜欢直来直去，苏业豪并不觉得有什么，淡定笑道：
    “事实上，我已经后悔承诺他们股权不被稀
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